MAN 2 Kota Pekanbaru
Aspek Reform
Aspek Reform
| NO | AREA | EVIDEN | AKSES |
| 1. | MANAJEMEN PERUBAHAN | ٠ KOMITMEN DALAM PERUBAHAN ٠ KOMITMEN PIMPINAN ٠ MEMBANGUN BUDAYA KERJA | LIHAT LIHAT LIHAT |
| 2. | PENATAAN TATALAKSANA | ٠ PETA PROSES BISNIS ٠ SISTEM PEMERINTAH BERBASIS ELEKTRONIK ٠ TRANSFORMASI DIGITAL | LIHAT LIHAT LIHAT |
| 3. | MANAJEMEN SDM | ٠ KINERJA INDIVIDU ٠ ASESMEN PEGAWAI ٠ PELANGGARAN DISIPLIN PEGAWAI | LIHAT LIHAT LIHAT |
| 4. | AKUNTABILITAS KINERJA | ٠ MENINGKATNYA CAPAIAN KINERJA UNIT KERJA ٠ PEMBERIAN REWARD DAN PUNISHMENT ٠ KERANGKA LOGIS KERJA | LIHAT LIHAT LIHAT |
| 5. | PENGUATAN PENGAWASAN | ٠ MEKANISME PENGENDALIAN ٠ PENANGANAN PENGADUAN MASYARAKAT ٠ PENYAMPAIAN LAPORAN HARTA KEKAYAAN | LIHAT LIHAT LIHAT |
| 6. | PENINGKATAN KUALITAS PELAYANAN PUBLIK | ٠ UPAYA DAN/ATAU INOVASI PELAYANAN PUBLIK ٠ PENANGANAN PENGADUAN PELAYANAN DAN KONSULTASI | LIHAT LIHAT |