MAN 2 Kota Pekanbaru
Aspek Pemenuhan
Aspek Pemenuhan
| NO | AREA | DOKUMEN EVIDEN | AKSES |
| 1. | MANAJEMEN PERUBAHAN | ٠ TIM KERJA ٠ RENCANA KERJA ZI ٠ PEMANTAUAN DAN EVALUASI ZI ٠ PERUBAHAN POLA PIKIR DAN BUDAYA KERJA | LIHAT LIHAT LIHAT LIHAT |
| 2. | PENATAAN TATALAKSANA | ٠ PROSEDUR OPERASIONAL TETAP ٠ E - OFFICE ٠ KETERBUKAAN INFORMASI PUBLIK | LIHAT LIHAT LIHAT |
| 3. | MANAJEMEN SDM | ٠ PERENCANAAN KEBUTUHAN PEGAWAI SESUAI ٠ POLA MUTASI INTERNAL ٠ PENGEMBANGAN PEGAWAI BERBASIS KOMPETENSI ٠ PENETAPAN KINERJA INDIVIDU ٠ PENEGAKAN ATURAN DISIPLIN DAN KODE ETIK ٠ SISTEM INFORMASI KEPEGAWAIAN | LIHAT LIHAT LIHAT LIHAT LIHAT LIHAT |
| 4. | AKUNTABILITAS KINERJA | ٠ KETERLIBATAN PIMPINAN ٠ PENGELOLAAN AKUNTABILITAS KINERJA | LIHAT LIHAT |
| 5. | PENGUATAN PENGAWASAN | ٠ PENGENDALIAN GRATIFIKASI ٠ PENERAPAN SPIP ٠ PENGADUAN MASYARAKAT ٠ WHISTLE-BLOWING SYSTEM (WBS) ٠ PENANGANAN BENTURAN KEPENTINGAN | LIHAT LIHAT LIHAT LIHAT LIHAT |
| 6. | PENINGKATAN KUALITAS PELAYANAN PUBLIK | ٠ STANDAR PELAYANAN ٠ BUDAYA PELAYANAN PRIMA ٠ PENGELOLAAN PENGADUAN ٠ PENILAIAN KEPUASAN TERHADAP PELAYANAN ٠ PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI | LIHAT LIHAT LIHAT LIHAT LIHAT |